不想升官的職場人不是一個稱職的職場人，為自己開拓一方嶄新的天地，攀向自己的職業高峰，是職場人的成功目標，那么你會做多大的“官”？擁有多大的舞臺呢？我們就來測試一下吧！

一日，你在遙遠的異鄉鎮上疲憊地走著，饑寒交迫。來到一條街道，二里左右長。街道的兩邊滿是住戶，只有三三兩兩的燈亮著，門前豎著布掛，上書客?；蚴充?。放眼望去，能看見的也就三四家，你會選擇怎樣的方式投宿和打尖？

A 選擇最近的這一家，老板娘漂亮風騷，不過店面一般，條件一般。

B 稍遠一點的店面，老板娘小家碧玉，還有幾味招牌菜，店面看起來整潔大方。

C 再遠一些的的店面，老板娘獨特氣質，兩只雄獅把門，門前兩個壯漢熱情招呼。

D 最遠的那家，老板娘忠厚老實，菜品家常，還有一壺溫好的竹葉青。

E 在第一家店吃飯，到第四家店住宿。

選A

有上進心，可是總是受到身邊太多事物的誘惑和干擾，不能堅持到底。面對升職的機會，往往沒有及時把握。對現有職位抱有不滿，卻沒有勇氣立刻改變現狀。大多數人徘徊在普通職員階段。忠告：專心地做一件事情，排除身邊的干擾。

選B

比較有耐性，對前途有自己的規劃，并且有條不紊地向著目標前進。面對升職的機會，通常仔細考慮，權衡利弊。往往能抓住機會，但是因為過于在乎得失，缺少大將風度，職場上的發展也不會很大，通常徘徊在科長、部門經理階段。忠告：得到之前必須失去，不能太計較。

選C

考慮問題有獨特的視角，做一件事情通常喜歡有樣有式。喜歡大氣的工作氛圍，敢于使用有特殊才能的人。對職務的把握能力比一般人強，喜歡自己周邊都是地位顯赫之人，更想融于其中。對升職的欲望比較大，一有機會，決不放過，處處有心。通常在副總階段找尋出路。忠告：欲望需要控制，中國人不喜歡太張狂的后生。

選D

喜歡踏實地工作，踏實地生活。對工作的認識僅限于工作，對家庭的期盼遠過對升職渴望。認真地對待每一件事情，是個不折不扣的好員工，可是缺乏組織和領導能力。通常是個副手的角色，或是研發人員。忠告：工作也可以充滿激情，調試自己的心情。

選E

是個活躍分子，通常能夠讓領導有面子。喜歡享受人生，但是不忘記時刻提醒自己的最終目的所在。做事情有很強的針對性，目標明確。喜歡衡量，算計，會充分利用自己的和周邊環境的優勢。面對升職的機會，牢牢抓住，甚至自己制造機會。深謀遠慮，步步為營。潛力很大，即使現在不在領導崗位，將來也大多會升遷。忠告：小心機關算盡，多留點余地給別人。

職場上你會做多大的“官”，也就是你的升職空間有多大，都需要你為自己，建立一個詳細的職業規劃，并不斷的充電，實現自我增值，同時分清生活的主次關系，什么才是你最需要的，為升職做好一切準備，這樣在付諸行動的同時才能無往不前。