青州市人力資源和社會保障局文件
青人社字[2012] 108 號
關于推薦選拔青州市第六批
專業技術拔尖人才的通知

各鎮政府、街道辦事處，市屬各開發區管（工）委會，市直有關部門，企事業單位：
為做好我市第六批專業技術拔尖人才的推薦和選拔工作，根據《青州市專業技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》（青辦發[2007]81號）有關規定，現就有關工作通知如下：
一、推薦范圍和條件
凡在我市企事業單位專業技術崗位上長期從事專業技術工作，符合《暫行辦法》規定條件的專業技術人員均在推薦范圍。推薦時以近4年（2008年7月1日以后）的工作實績和成果為主要依據，兼顧長期貢獻。推薦人選年齡不超過55周歲（1957年7月1日以后出生）。重點推薦在基層和一線專職從事專業技術工作，為全市經濟和社會發展做出重大貢獻的專業技術人才。要把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為推薦的重要依據，優先推薦具有自主創新能力的人才。對推薦人選，要體現以中青年為主體，不搞論資排輩，不搞平衡照顧，堅持標準，寧缺毋濫。
上屬駐青單位專業技術人員可參加本次青州市專業技術拔尖人才選拔推薦。
黨政群機關公務員、參照公務員管理單位的工作人員不在推薦選拔范圍。
　　二、推薦數量
　　全市擬選拔第六批專業技術拔尖人才10名左右。
三、推薦程序
推薦人選按標準條件好中選優，推薦方法實行自下而上，逐級選拔。由本人提出申請、單位（部門）組織專業委員會（或學術委員會）進行評議、公示（公示期5天）、主管部門審核呈報。專業技術人員較少的部門和單位應綜合平衡，盡量壓縮推薦數量，好中選優。推薦過程中，各部門、單位要嚴格工作程序，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正，實事求是，保證推薦工作的嚴肅性。
　　　　四、申報材料
　　申報材料要實事求是，介紹性文字要準確、清楚、簡明。有經濟效益和社會效益的要有數據例證，獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、級別、等次、位次（用“位次/人數”表示，下同）；著作、論文還要注明出版社、發表刊物名稱，合著的要注明本人工作量、位次。需要上報的材料主要有：
　　1、《青州市專業技術拔尖人才登記表》，一式3份，以A4紙雙面打印。
　　2、《推薦青州市專業技術拔尖人才人選情況一覽表》，一式25份，以A3紙打印。
　　3、單位推薦報告1份，報告最后應注明申報人符合《暫行辦法》中選拔條件第幾條。以A4紙打印。
　　4、個人業務工作總結1份，以A4紙打印。
　　5、附報有關證明材料和支持材料，如公開報道過的文字材料、表彰決定、獎勵證書、最高學歷證書、專業技術資格證書、著作論文（論文不超過3篇，著作不超過2部）等原件。涉及經濟效益的，要有財稅部門的證明。
　　6、呈報部門所有推薦人選情況綜合報告和《推薦青州市專業技術拔尖人才人選匯總情況一覽表》各1份（請注明聯系人及電話，推薦2人以上者要注明排序）, 以A4紙打印。
　　7、上述1、2、3、4、6項要附報電子版。
　　以上材料中的有關表格可從青州市人力資源和社會保障局網站上下載（網址為：www.qzrsj.gov.cn）。請各部門和單位于2012年11月26日前將有關材料報送市人社局專業技術人員管理科（市政府辦公大樓631房間，聯系電話：3822717）。
　　五、組織實施
我市專業技術拔尖人才的推薦選拔工作，在市人才工作領導小組的統一領導下，由市人社局具體組織實施，有關部門積極配合。各部門和單位要堅持以科學人才觀為指導，以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真做好推薦人選的各項工作。要嚴格推薦范圍和選拔條件，嚴格推薦程序，確保推薦質量，切實把業績貢獻突出、群眾和社會公認的優秀專業技術人才推薦上來。
附：1、青州市專業技術拔尖人才選拔條件
    2、青州市專業技術拔尖人才登記表(見下載中心)
3、推薦青州市專業技術拔尖人才人選情況一覽表(見下載中心)
    4、推薦青州市專業技術拔尖人才人選匯總情況一覽表(見下載中心)
 
                         

青州市人力資源和社會保障局
二〇一二年十一月十四日